関電が施工管理技士という資格に関して、必要な実務経験の期間を満たさないまま不正に取得したっていうニュースを読んだが…
なんつーか信号無視で捕まりましたみたいな話だな(´_ゝ｀)
そもそも「実務経験」っていうのが曖昧過ぎだし、資格試験は「その資質を備えているかどうか」で取得できるように試験そのものを工夫するべきだと思う。
情報処理試験もかつては経験年数が必要だったけど、結局取り払われたし。
実務経験ゆーても、単に「会社にいるだけ」の人も少なくないからなぁ…
SEで10年以上やってて、コード書けないって人もざらにいるし。
まあ取引相手との折衝がうまい人はそれだけで価値があるからいいんだけど。
多くの資格試験がたびたび改正・改訂を繰り返してるけど、やっぱり時代に合わせて変化してかんと駄目だと思うのよ。
でも俺がむかし取得したのは無効にしないでください(´_ゝ｀)
